(მიმდინარეობს განახლება)
კოლეჯის ადმინისტრაცია


ნინო გომელაური
აკადემიური დირექტორი
nino.gomelauri@yahoo.com


სოფიო გომელაური
ადმინისტრაციული დირექტორი
sofogomelauri28@gmail.com
შორენა ალაგარდაშვილი
ხარისხის მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი
sh.alagardashvili@gmail.com

გვანცა ძამაშვილი
ხარისხის მართვის უფროსი სპეციალისტი
mc.gvantsadzamashvili@gmail.com

ანნა კუჭუხიძე
სასწავლო მენეჯერი
mc.annakuchukhudze@gmail.com

მარი ხოხობაშვილი
პროფორიენტაციისა და პრაქტიკის მენეჯერი

ხატია ბერუაშვილი
საქმისმწარმოებელი/ადამიანური რესურსის მმართველი
mc.khatiaberuashvili@gmail.com

ონისე შუკაკიძე
შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი
ინფორმაციის ტექნოლოგიის სპეციალისტი
mc.oniseshukakidze@gmail.com

ნანა გვენცაძე
საზოგადოებასთან ურთიერთობის მენეჯერი
mc.nanagventsadze@gmail.com


გულვარდი ჯვარიძე-გოგოლაძე
ბიბლიოთეკარი
infomarneuli@gmail.com

მაიზერ აბდელანი
დაცვის თანამშრომელი

ცირა ასპანიძე
დამლაგებელი
შპს მარნეულის კოლეჯის პერსონალის მართვის წესი
თავი 1. ზოგადი დებულებანი
მუხლი 1. მოქმედების სფერო
შპს – მარნეულში კოლეჯის (შემდგომში-კოლეჯი) პერსონალის მართვის წესი (შემდგომში – წესი)
წარმოადგენს კოლეჯის ნორმატიულ დოკუმენტს და აზუსტებს დასაქმებული ადამიანების
(შემდგომში – პერსონალი) საკვალიფიაკციო მოთხოვნებს და სამუშაო აღწერილობას, განსაზღვრავს
მათი შერჩევის, სამსახურში მიღების და გათავისუფლების წესს; არეგულირებს პერსონალთან
სამართლებრივ ურთიერთობას, ადგენს სამუშაო დატვირთვას.
კოლეჯის საქმიანობას, დეკლარირებული მისიის, მიზნებისა და ამოცანების თანმიმდივრულ და
ეფექტურ რეალიზებას წარმართავს ამ დოკუმენტით განსაზღვრული პერსონალი, რომლის
საქმიანობაც განისაზღვრება შესაბამისი საშტატო ერთეულითა და სამუშაო აღწერილობით;
მუხლი 2. კოლეჯის საშტატო განრიგი
o დირექტორი;
o დირექტორის მოადგილე ადმინისტრირების დარგში;
o ხარისხის მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი;
o აკადემიური დირექტორი…
მაჩვენე მეტი – პერსონალის მართვის წესი
შპს მარნეულის კოლეჯის პერსონალის წახალისების წესი
შპს მარნეულის კოლეჯის შინაგანაწესის მუხლი 5. პერსონალის წახალისება
1. კოლეჯში პერსონალის წახალისება ხდება დადგენილი კრიტერიუმების
შესაბამისად წელიწადში ერთელ;
2. წახალისების კრიტერიუმებია:
2.1 კოლეჯში სწავლა/სწავლების პროცესში კოლეგებისათვის
გამოცდილების გაზიარება (პასუხისმგებელი პირის მიერ გაწერილი
გეგმის ან დავალების შესაბამისად);
2.2 პროფესიული განათლების განვითარებისაკენ მიმართულ აქტივობებში
ჩართულობა (რაც დასტურდება დოკუმენტურად);
2.3 დარგის სიახლეებისა და ინოვაციური მეთოდების დანერგვა
სწავლებასა და/ან საქმიანობაში (შესრულებული სამუშაო და/ან
ანგარიში);
2.4 კოლეჯის მიერ დაგეგმილ აქტივობებში აქტიური ჩართულობა
(შესრულებული სამუშაო და/ან ანგარიში);
2.5 პროფესიულ განვითარებასთან დაკავშირებული ინიციატივების
წარმოდგენა (დოკუმენტურად წარმოდგენილი ინიციატივა, რომელშიც
უნდა იყოს გაწერილი: მიზანი, სამიზნე ჯგუფი, აქტივობა/ები და
შედეგი);